La indemnización por falta de preaviso en un despido objetivo ha cambiado de tratamiento en 2026, y no es un detalle menor. La Seguridad Social ha modificado su criterio y ahora considera que esta cantidad debe cotizar como salario, lo que afecta tanto a empresas como a trabajadores. Hasta ahora, se entendía como una compensación … Continuar leyendo "¿La indemnización por falta de preaviso debe cotizar como salario o queda exenta? Esto dice la Seguridad Social"